Plaatsing/nazorg

Het begrip “een goed begin is het halve werk” gaat hier zeker op. Zodra u werkzaam bent bij een werkgever is het belangrijk dat het werk voldoende aansluit op de wensen van u en uw werkgever. U wordt minimaal twee en maximaal 6 maanden gevolgd om een duurzaam dienstverband te bewerkstellingen en/of de kans op uitval te voorkomen. Uiteraard adviseert Compact Reïntegratie over de mogelijkheden die er zijn. Enkele voorbeelden zijn:

• aanvraag en overleg met externe partijen: verzekeraar(s), UWV werkgever, etc.
• omgaan met beperkingen en vooral mogelijkheden
• subsidiemogelijkheden voor de werkgever
• zo nodig werkplek aanpassingen
• werkervaringsplaats of proeftijd
• aanvullend scholingsadvies

[terug]