<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?> <rss version="2.0" xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/" xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom" xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/" xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/" ><channel><title>Compact Reïntegratie B.V.</title> <atom:link href="http://compact-reintegratie.nl/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" /><link>http://compact-reintegratie.nl</link> <description></description> <lastBuildDate>Sat, 31 Mar 2012 21:35:30 +0000</lastBuildDate> <language>en</language> <sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod> <sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency> <generator>http://wordpress.org/?v=3.3.2</generator> <item><title>Sneller aan het werk vanuit de ziektewet</title><link>http://compact-reintegratie.nl/2011/12/sneller-aan-het-werk-vanuit-de-ziektewet/</link> <comments>http://compact-reintegratie.nl/2011/12/sneller-aan-het-werk-vanuit-de-ziektewet/#comments</comments> <pubDate>Tue, 27 Dec 2011 13:05:00 +0000</pubDate> <dc:creator>rob</dc:creator> <category><![CDATA[Algemeen]]></category><guid isPermaLink="false">http://compact-reintegratie.nl/?p=762</guid> <description><![CDATA[Nieuwsbericht &#124; 09-12-2011 Het kabinet wil uitzendkrachten en mensen met een tijdelijk dienstverband die ziek zijn, sneller aan het werk krijgen.  De ministerraad heeft op voorstel van minister Kamp (SZW) ingestemd met een aanscherping van de Ziektewet. Werknemers met tijdelijke &#8230; <a href="http://compact-reintegratie.nl/2011/12/sneller-aan-het-werk-vanuit-de-ziektewet/">Continue reading <span class="meta-nav">&#8594;</span></a>]]></description> <wfw:commentRss>http://compact-reintegratie.nl/2011/12/sneller-aan-het-werk-vanuit-de-ziektewet/feed/</wfw:commentRss> <slash:comments>0</slash:comments> </item> <item><title>Bedrijfsarts nog wel onafhankelijk? (september 2011)</title><link>http://compact-reintegratie.nl/2011/10/bedrijfsarts-nog-wel-onafhankelijk-september-2011/</link> <comments>http://compact-reintegratie.nl/2011/10/bedrijfsarts-nog-wel-onafhankelijk-september-2011/#comments</comments> <pubDate>Thu, 20 Oct 2011 11:37:54 +0000</pubDate> <dc:creator>rob</dc:creator> <category><![CDATA[Algemeen]]></category><guid isPermaLink="false">http://compact-reintegratie.nl/?p=748</guid> <description><![CDATA[Onderzoeksbureau Astri heeft weer eens een onderzoek verricht voor Sociale Zaken. Ditmaal was de positie van de bedrijfsarts het onderwerp. Er wordt door Astri ingegaan op de toegankelijkheid en onafhankelijkheid van de bedrijfsarts, de uitvoering van preventieve taken door de &#8230; <a href="http://compact-reintegratie.nl/2011/10/bedrijfsarts-nog-wel-onafhankelijk-september-2011/">Continue reading <span class="meta-nav">&#8594;</span></a>]]></description> <wfw:commentRss>http://compact-reintegratie.nl/2011/10/bedrijfsarts-nog-wel-onafhankelijk-september-2011/feed/</wfw:commentRss> <slash:comments>0</slash:comments> </item> <item><title>Loonsanctie nooit te laat (juni 2011)</title><link>http://compact-reintegratie.nl/2011/10/loonsanctie-nooit-te-laat-juni-2011/</link> <comments>http://compact-reintegratie.nl/2011/10/loonsanctie-nooit-te-laat-juni-2011/#comments</comments> <pubDate>Thu, 20 Oct 2011 11:37:11 +0000</pubDate> <dc:creator>rob</dc:creator> <category><![CDATA[Algemeen]]></category><guid isPermaLink="false">http://compact-reintegratie.nl/?p=746</guid> <description><![CDATA[Werkgevers en werknemers hebben de nodige re-integratieverplichtingen zoals u weet. Indien ziekte langdurig is zal er uiterlijk in de 92e week van ziekte een WIA aanvraag gedaan worden. Het is dan de taak van het UWV om de poortwachtersfunctie te &#8230; <a href="http://compact-reintegratie.nl/2011/10/loonsanctie-nooit-te-laat-juni-2011/">Continue reading <span class="meta-nav">&#8594;</span></a>]]></description> <wfw:commentRss>http://compact-reintegratie.nl/2011/10/loonsanctie-nooit-te-laat-juni-2011/feed/</wfw:commentRss> <slash:comments>0</slash:comments> </item> <item><title>Wat mag je vragen bij de sollicitatie? (oktober 2011)</title><link>http://compact-reintegratie.nl/2011/10/wat-mag-je-vragen-bij-de-sollicitatie-oktober-2011/</link> <comments>http://compact-reintegratie.nl/2011/10/wat-mag-je-vragen-bij-de-sollicitatie-oktober-2011/#comments</comments> <pubDate>Thu, 20 Oct 2011 11:36:21 +0000</pubDate> <dc:creator>rob</dc:creator> <category><![CDATA[Algemeen]]></category><guid isPermaLink="false">http://compact-reintegratie.nl/?p=743</guid> <description><![CDATA[Als een sollicitant op gesprek komt, dan zijn de behaalde diploma’s en werkervaring natuurlijk belangrijk. Wat ook nuttig is om te weten is de verzuimhistorie van de kandidaat werknemer. Dat mag je echter niet vragen. Het blijkt echter dat sommige &#8230; <a href="http://compact-reintegratie.nl/2011/10/wat-mag-je-vragen-bij-de-sollicitatie-oktober-2011/">Continue reading <span class="meta-nav">&#8594;</span></a>]]></description> <wfw:commentRss>http://compact-reintegratie.nl/2011/10/wat-mag-je-vragen-bij-de-sollicitatie-oktober-2011/feed/</wfw:commentRss> <slash:comments>0</slash:comments> </item> <item><title>Geïntegreerde zorg voor zieke werknemers levert half miljard op (dec. 2010)</title><link>http://compact-reintegratie.nl/2011/01/geintegreerde-zorg-voor-zieke-werknemers-levert-half-miljard-op-dec-2010/</link> <comments>http://compact-reintegratie.nl/2011/01/geintegreerde-zorg-voor-zieke-werknemers-levert-half-miljard-op-dec-2010/#comments</comments> <pubDate>Fri, 28 Jan 2011 10:37:19 +0000</pubDate> <dc:creator>rob</dc:creator> <category><![CDATA[Algemeen]]></category><guid isPermaLink="false">http://compact-reintegratie.nl/?p=597</guid> <description><![CDATA[Intensieve samenwerking tussen arbozorg, curatieve zorg en werkgevers leidt tot korter ziekteverzuim, minder arbeidsongeschiktheid en een verhoging van de arbeidsparticipatie. Deze geïntegreerde arbocuratieve zorg kan een besparing opleveren van een half miljard euro per jaar op verzuim- en arbeids-ongeschiktheidsuitkeringen. Dit &#8230; <a href="http://compact-reintegratie.nl/2011/01/geintegreerde-zorg-voor-zieke-werknemers-levert-half-miljard-op-dec-2010/">Continue reading <span class="meta-nav">&#8594;</span></a>]]></description> <wfw:commentRss>http://compact-reintegratie.nl/2011/01/geintegreerde-zorg-voor-zieke-werknemers-levert-half-miljard-op-dec-2010/feed/</wfw:commentRss> <slash:comments>0</slash:comments> </item> <item><title>Meer tijd voor re-integratie&#8230; (nov 2010)</title><link>http://compact-reintegratie.nl/2010/11/meer-tijd-voor-re-integratie-nov-2010/</link> <comments>http://compact-reintegratie.nl/2010/11/meer-tijd-voor-re-integratie-nov-2010/#comments</comments> <pubDate>Fri, 05 Nov 2010 08:36:46 +0000</pubDate> <dc:creator>philip</dc:creator> <category><![CDATA[Algemeen]]></category><guid isPermaLink="false">http://compact-reintegratie.nl/?p=552</guid> <description><![CDATA[Een zieke werknemer zal moeten re-integreren. De werkgever heeft hierin een belangrijke en niet vrijblijvende taak. Een werkgever die zijn re-integratieverplichting niet of onvoldoende invult kan rekenen op een sanctie.  In een dergelijke situatie verlengt het UWV het tijdvak van &#8230; <a href="http://compact-reintegratie.nl/2010/11/meer-tijd-voor-re-integratie-nov-2010/">Continue reading <span class="meta-nav">&#8594;</span></a>]]></description> <wfw:commentRss>http://compact-reintegratie.nl/2010/11/meer-tijd-voor-re-integratie-nov-2010/feed/</wfw:commentRss> <slash:comments>0</slash:comments> </item> <item><title>Voordeel kleine banen blijft (Okt 2010)</title><link>http://compact-reintegratie.nl/2010/10/voordeel-kleine-banen-blijft-okt-2010/</link> <comments>http://compact-reintegratie.nl/2010/10/voordeel-kleine-banen-blijft-okt-2010/#comments</comments> <pubDate>Mon, 25 Oct 2010 07:16:03 +0000</pubDate> <dc:creator>philip</dc:creator> <category><![CDATA[Algemeen]]></category><guid isPermaLink="false">http://compact-reintegratie.nl/?p=347</guid> <description><![CDATA[De kleine banenregeling is een lastenverlichting voor de werkgever en een middel om jeugdwerkloosheid aan te pakken. De regeling houdt in dat een werkgever die een werknemer jonger dan 23 jaar in dienst heeft, voor deze werknemer geen premies werknemersverzekeringen &#8230; <a href="http://compact-reintegratie.nl/2010/10/voordeel-kleine-banen-blijft-okt-2010/">Continue reading <span class="meta-nav">&#8594;</span></a>]]></description> <wfw:commentRss>http://compact-reintegratie.nl/2010/10/voordeel-kleine-banen-blijft-okt-2010/feed/</wfw:commentRss> <slash:comments>0</slash:comments> </item> <item><title>Eerste Kamer stemt in met wetsvoorstel passende arbeid in de WW</title><link>http://compact-reintegratie.nl/2010/10/eerste-kamer-stemt-in-met-wetsvoorstel-passende-arbeid-in-de-ww/</link> <comments>http://compact-reintegratie.nl/2010/10/eerste-kamer-stemt-in-met-wetsvoorstel-passende-arbeid-in-de-ww/#comments</comments> <pubDate>Mon, 18 Oct 2010 12:09:49 +0000</pubDate> <dc:creator>rob</dc:creator> <category><![CDATA[Algemeen]]></category><guid isPermaLink="false">http://compact-reintegratie.nl/?p=260</guid> <description><![CDATA[Mensen die een jaar in de WW zitten en aan de slag gaan voor een lager loon, gaan er in inkomen niet op achteruit. Het nieuwe loon wordt aangevuld met de WW-uitkering. De Eerste Kamer heeft op voorstel van minister &#8230; <a href="http://compact-reintegratie.nl/2010/10/eerste-kamer-stemt-in-met-wetsvoorstel-passende-arbeid-in-de-ww/">Continue reading <span class="meta-nav">&#8594;</span></a>]]></description> <wfw:commentRss>http://compact-reintegratie.nl/2010/10/eerste-kamer-stemt-in-met-wetsvoorstel-passende-arbeid-in-de-ww/feed/</wfw:commentRss> <slash:comments>0</slash:comments> </item> <item><title>Scholingsbonus voor met ontslag bedreigde werknemers</title><link>http://compact-reintegratie.nl/2010/10/scholingsbonus-voor-met-ontslag-bedreigde-werknemers/</link> <comments>http://compact-reintegratie.nl/2010/10/scholingsbonus-voor-met-ontslag-bedreigde-werknemers/#comments</comments> <pubDate>Mon, 18 Oct 2010 12:09:12 +0000</pubDate> <dc:creator>rob</dc:creator> <category><![CDATA[Algemeen]]></category><guid isPermaLink="false">http://compact-reintegratie.nl/?p=258</guid> <description><![CDATA[Werkgevers die een elders met ontslag bedreigde werknemer aannemen kunnen hiervoor een scholingsbonus krijgen van maximaal € 2.500 op voorwaarde dat het bedrijf of de instelling er zelf minimaal hetzelfde bedrag bijlegt. Het maakt niet uit uit welke sector een &#8230; <a href="http://compact-reintegratie.nl/2010/10/scholingsbonus-voor-met-ontslag-bedreigde-werknemers/">Continue reading <span class="meta-nav">&#8594;</span></a>]]></description> <wfw:commentRss>http://compact-reintegratie.nl/2010/10/scholingsbonus-voor-met-ontslag-bedreigde-werknemers/feed/</wfw:commentRss> <slash:comments>0</slash:comments> </item> <item><title>Klant steeds tevredener over UWV</title><link>http://compact-reintegratie.nl/2010/10/klant-steeds-tevredener-over-uwv/</link> <comments>http://compact-reintegratie.nl/2010/10/klant-steeds-tevredener-over-uwv/#comments</comments> <pubDate>Mon, 18 Oct 2010 12:08:33 +0000</pubDate> <dc:creator>rob</dc:creator> <category><![CDATA[Algemeen]]></category><guid isPermaLink="false">http://compact-reintegratie.nl/?p=256</guid> <description><![CDATA[Het UWV heeft in 2008 in totaal 51.700 klanten aan het werk geholpen. Dit is meer dan de 45.000 die het UWV als doelstelling had gesteld. Daarnaast zijn klanten steeds tevredener met het UWV. De klanttevredenheid van uitkeringsgerechtigden is gestegen &#8230; <a href="http://compact-reintegratie.nl/2010/10/klant-steeds-tevredener-over-uwv/">Continue reading <span class="meta-nav">&#8594;</span></a>]]></description> <wfw:commentRss>http://compact-reintegratie.nl/2010/10/klant-steeds-tevredener-over-uwv/feed/</wfw:commentRss> <slash:comments>0</slash:comments> </item> </channel> </rss>
<!-- Performance optimized by W3 Total Cache. Learn more: http://www.w3-edge.com/wordpress-plugins/

Minified using disk: basic
Database Caching using disk: basic
Object Caching 566/675 objects using disk: basic

Served from: compact-reintegratie.nl @ 2012-05-19 15:19:03 -->
